Este tipo de entrenamiento del comportamiento, que ayuda a construir personalidades positivas, conducirá a comportamientos y actitudes bien adaptadas al entorno laboral; principalmente, generando firmeza, control del estrés y del carácter, autocontrol, resiliencia, automotivación, adaptabilidad, integridad, ética laboral y, por último, actitud positiva.
El Proyecto desarrollará un programa, actividades y material guía para
Tres grupos objetivo
1
Las actividades de entrenamiento de SKY 4.0 van dirigidas a trabajadores cualificados y a obreros. El proyecto diseñará un programa conjunto para suplir las necesidades de ambos grupos. Se beneficiarán de los materiales y recursos obtenidos del Intellectual Output 2 (O2)
2
Que pueden convertirse en futuros trabajadores de compañías aeronáuticas de la Industria 4.0. el proyecto pretende aumentar la empleabilidad de estos jóvenes promoviendo la adquisición de habilidades y competencias que puedan necesitar en el contexto de la Industria 4.0. Se beneficiarán de los materiales y recursos obtenidos del Intellectual Output 2 (O2)
3
Que estén involucrados en la implantación de la Industria 4.0 en compañías aeronáuticas. Aquellos que tienen responsabilidades relacionadas con recursos humanos o que dirigen equipos de trabajo y que pueden tener más dificultades para enfrentarse a los nuevos retos de esta nueva revolución industrial y son capaces de compartir y promover estos nuevos procedimientos entre estudiantes y otros trabajadores. Estos se beneficiarán de los recursos y materiales desarrollados en el O3. El proyecto les dará herramientas para desplegar el entrenamiento en soft skills necesario para triunfar en está difícil tarea
Principales Resultados del Proyecto
O1. Selección de la literatura más importante, informes y prácticas relacionados con la transformación hacia la Industria 4.0 en el sector aeroespacial. Preparación de información para los trabajadores actuales de la industria.
El objetivo de O1 es profundizar en el conocimiento sobre soft skills requerido para la implementación de la Industria 4.0 y el papel que estas juegan en aumentar la competitividad en el sector aéreo. El desarrollo de este intelectual output incluye un conjunto de actividades dirigidas a desarrollar y evaluar la información y el entrenamiento en paquetes de determinadas soft skills cruciales para la implementación de la Industria 4.0 en países socios. Los resultados obtenidos en O1 estarán adaptados a las necesidades de los actuales trabajadores de la industria aeronáutica.
O2. Material de entrenamiento y programa sobre las soft skills para los futuros trabajadores de la industria aeroespacial
Este intellectual output está dirigido a uno de los grupos objetivo de Sky 4.0: jóvenes estudiantes de escuelas secundarias técnicas y universidades, que pueden convertirse en futuros trabajadores de la Industria 4.0 en el sector aeronáutico. Este material está dirigido a acercar los conceptos y exigencias de la Industria 4.0 a la comunidad estudiantil, así aumentar la empleabilidad futura de estos jóvenes estudiantes, promoviendo la adquisición de las habilidades y competencias que los estudiantes de oficios técnicos pueden necesitar en las compañías de la Industria 4.0.
O3. Guía para la implementación y uso del material informativo y programa y material de entrenamiento para las soft skills en la industria aeroespacial en el marco de la Industria 4.0
Teniendo en consideración los resultados preliminares de O1 y O2, guías y otros materiales serán elaborados para apoyar la implementación de los módulos. Como en O1 y O2, que se producía un manual para alumnos (libro de texto y actividades) para apoyar todos los datos y actividades, en IO3 se creará un manual para instructores para apoyar la implementación de su actividad teniendo en cuenta las necesidades de la industria y asegurar la sostenibilidad de los resultados del proyecto. Los socios deberán elaborar un LIBRO BLANCO (guía) recogiendo los problemas clave para la implementación del concepto de Industria 4.0 en compañías aeronáuticas. Para ayudar en la presente implementación de la Industria 4.0, este IO también organiza un “entrenamiento para instructores de recursos humanos y jefes de equipo”, una actividad conjunta que tendrá lugar durante M28 en Polonia.