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Março 2020

Uma lacuna pronta a ser preenchida: Soft skills e a Industry4.0

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“Uma nova revolução está em aceleração no mundo industrial, suportada por interatividade de equipamentos, tecnologia e dados cada vais mais complexos. Isto terá impacto em todos os departamentos de uma empresa, alterando completamente o layout em que desenvolvem as suas atividades. A indústria 4.0 resultará assim numa otimização dos processos industriais, reduzindo, portanto, os custos e aumentando os ganhos de produtividade.”

A disponibilidade e os custos da tecnologia possibilitam esta transformação, e a mudança será rápida e perturbadora, mudando as regras do jogo num curto espaço de tempo. Aqueles que não conseguem adaptar-se a essas rápidas mudanças estão destinados ao fracasso neste contexto futuro. Trabalhadores de todos os níveis hierárquicos, incluindo empreendedores, precisam de desenvolver competências relacionais e técnicas mais amplas para participar do desenvolvimento de toda a empresa. O fator humano é o maior desafio dessa transformação.

A indústria aeroespacial é um setor muito sensível a essa revolução. É necessário garantir que as empresas que operam nesse amplo mercado adaptem os funcionários às mudanças que virão com a revolução 4.0.

O projeto Sky4.0 visa esse mesmo problema, concentrando-se nos seus principais aspetos: educação e formação dos trabalhadores da indústria aeroespacial; mais precisamente, educação e formação em soft skills. O SKY 4.0 desenvolverá ferramentas para estabelecer as competências necessárias para adaptar os trabalhadores da indústria aeroespacial à nova revolução industrial por meio da educação.

Isso será feito através dos seguintes pilares:

  1. Com o objetivo de desenvolver competências sociais para grupos-chave do setor aeroespacial: i) Empresas e seus trabalhadores; ii) Formadores e prestadores de EFP; iii) estudantes do ensino secundário e politécnicos; iv) Equipas de recursos humanos e gestores de equipas
  2. Aplicar o conhecimento adquirido no primeiro pilar para desenvolver recursos de formação a serem implementados nas empresas.
  3. Ter em consideração os dados das duas primeiras etapas para melhorar os materiais de formação em soft skills para estudantes de cursos EFP, politécnicos, profissionais de EFP e empresas aeroespaciais.

Este documento, pertencente ao primeiro pilar do projeto SKY4.0, estabelece um conjunto de soft skills e compara-as entre empresas do setor aeronáutico. Assim, uma vez estabelecido e verificado o conjunto de soft skills, iniciou-se o desenvolvimento de materiais de formação.

A recolha de informações para este documento foi realizada através de três métodos principais. Uma investigação documental, uma investigação on-line e várias reuniões realizadas nos países parceiros, alcançando todas as partes interessadas.

Para mais informações, contacte Alexandros Koukovinis ([email protected]) e Maria Macedo ([email protected]@inova.business)