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Abril 2020

Recursos disponíveis para o primeiro teste piloto!

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“O projeto Sky4.0 deu um grande salto e passou da teoria à ação! ”

Em fevereiro, um esforço coordenado internacionalmente resultou na implementação de 3 eventos multiplicadores, onde foram testados os recursos detalhados para as novas soft skills da indústria aeroespacial. Nesses eventos dinâmicos, mais de 20 participantes foram expostos ao material de formação inovador do Sky4.0, que combina teoria com exercícios práticas. Todos os eventos contaram com uma apresentação do projeto Sky4.0 e, em seguida, focaram numa soft skill específica em cada país:

POLÓNIA: flexibilidade cognitiva

Introdução: Temos a possibilidade e a tendência natural de olhar para uma única coisa a partir de um número infinito de ângulos. Existe, por exemplo, a possibilidade de olhar para um grupo de indivíduos de diferentes perspetivas, como por exemplo: traços físicos (masculino/feminino, idade, cor do cabelo etc.) características emocionais (calma, aberta etc.), geográfica (local de nascimento, local) de viver etc.). Tais soft skills estão nas raízes do conceito de flexibilidade cognitiva. Graças a isso, podemos observar uma única coisa de um número infinito de ângulos e criar um número infinito de métodos para resolver um problema…

A formação do piloto para os atuais trabalhadores da indústria da aviação ocorreu em Jasionka (perto de Rzeszów), no Parque de Ciência e Tecnologia de Podkarpackie, no dia 25 de janeiro de 2020. Foi organizado pelo Aviation Valley e INNpuls e reuniu 26 gestores de RH e funcionários do departamento de RH, diversos setores da aviação, trabalhadores da indústria (produção, suprimentos e outros) de 12 empresas de aviação (grandes empresas e setor de PMEs).

O conjunto de informações e formação para os trabalhadores atuais foi discutido e o estudo de caso interessante sobre o impacto das soft skills na tomada de decisões da empresa foi apresentado. Os participantes foram envolvidos em discussões em grupo e envolvidos na elaboração de possíveis soluções para a empresa implementar. Os problemas discutidos estavam relacionados ao impacto em tomar as decisões corretas que serão essenciais para as áreas de negócios da empresa: tomar iniciativa, adaptação a mudanças, pensamento crítico, pensamento analítico, curiosidade cognitiva, flexibilidade cognitiva.

Após a discussão, os participantes foram solicitados a preencher os questionários nos quais foram solicitados a escolher duas das seis áreas de soft skills que seriam da maior importância para a força de trabalho da indústria aeroespacial. Além de fazer a escolha, eles também foram convidados a dar sua opinião por que as soft skills escolhidas seriam importantes para as empresas que representam.

Recebemos 20 questionários e todos os questionários incluíam não apenas a escolha das soft skills mais importantes, mas também um número abundante de comentários escritos justificando a escolha das áreas escolhidas. Aqui está o número de notas anexadas às seguintes habilidades.

Soft skill Número de notas
Iniciativa 9
Pensamento analítico 8
Flexibilidade cognitiva 8
Curiosidae intelectual 6
Adaptabilidade à mudança 5
Pensamento crítico 4

Examinando os questionários, podemos concluir que todas as 6 skills estão no âmbito de interesse dos representantes da indústria aeroespacial, enquanto que a Iniciativa, Pensamento Analítico e Flexibilidade Cognitiva são altamente classificadas na sua. Lendo o conteúdo dos questionários, podemos concluir que o tipo de formação proposto para o projeto SKY 4.0 aumenta a motivação das pessoas, o que tem impacto na efetividade do trabalho e no valor do funcionário para a empresa. Os participantes enfatizaram também a necessidade desse tipo de formação, a fim de acompanhar o ritmo da concorrência e mudanças bruscas no ambiente de negócios. Por outro lado, em alguns questionários, vemos a necessidade de usar o pensamento analítico e crítico, ao introduzir mudanças, devido às características da indústria aeroespacial, ou seja, a necessidade de lidar com os riscos.

Para resumir, a reação dos participantes sobre as áreas e o conteúdo da formação proposto para as soft skills foi mais do que bem-vinda.

Espanha: iniciativa

Introdução: Do pensamento à ação, da ideia à palavra, é assim que definimos a iniciativa: se agirmos, criamos e, portanto, a iniciativa é uma competência necessária para gerar ideias, soluções. Em média, homens e mulheres assistem TV três horas por dia, de acordo com o Instituto Nacional de Estatística. As 21 horas restantes são para trabalho, sono e tarefas como higiene pessoal, comer ou ir ao banheiro. Finalmente, resta um pouco de tempo para fazer o que queremos. Isso mostra que a maior parte do nosso tempo de lazer é mais passiva do que ativa, mais reativa do que proativa. Assim, a televisão, a maior inimiga do lazer ativo, nos priva de muitas coisas. Um deles está saindo. Em qualquer lugar, mas fora de casa. Trancar-se em casa para pensar é altamente recomendável, mas, por outro lado, o inesperado nunca entrará em sua vida, temos que procurá-lo, apesar de tudo, precisamos tomar iniciativa …

O evento nacional foi organizado em 17.02.2020 pelo IMH:

TURQUIA: pensamento crítico

Introdução: As skills de pensamento crítico são o núcleo da maioria dos trabalhos profissionais e técnicos, independentemente do campo. Estar ciente do que é um argumento e distinguir o argumento de outras coisas ajuda a economizar tempo no trabalho e a encontrar a melhor solução para os problemas. Os empregadores de hoje esperam que os técnicos que entram no 3 local de trabalho tenham “soft skills”; Isso inclui a capacidade de analisar um problema logicamente e formular uma solução, para criar um pensamento crítico. Por exemplo, em uma instalação de fabricação aeroespacial, se houver um problema relacionado à produção, o técnico deve ser capaz de entender qual é o problema, raciocinar, desenvolver uma declaração precisa e informar seus supervisores com o contexto correto. Portanto, os supervisores podem usar esse conjunto de informações (razões) para resolver os problemas pensando criticamente…

O evento nacional foi organizado em 25.02.2020 pela ACA, em Izmir, com 17 participantes. Foi um evento de muito sucesso. Os representantes das empresas aprenderam mais sobre o projeto e também deram um feedback útil para melhorar os materiais. ”

PORTUGAL: curiosidade intelectual

O evento nacional foi adiado devido à pandemia do Covid-19, em breve voltaremos com novidades após a melhoria da situação…

Para mais informações, contacte Alexandros Koukovinis ([email protected]) e Maria Macedo ([email protected]@inova.business)